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国家统计局：2022年女性就业人员比重占四成以上
光明日报北京12月31日电(记者 董蓓)国家统计局2023年12月31日发布了2022年《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》统计监测报告。报告显示，2022年妇女健康水平、受教育水平持续提高，社会保障水平不断提升，劳动权益保护得到进一步加强，妇女权益法治保障体系不断健全。 数据显示，全社会就业人员中女性比重稳定在四成以上。通过深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业岗位，坚决防止和纠正就业歧视，妇女就业权益得到有力保障。2022年，全国女性就业人员3.2亿人，占全部就业人员的比重为43.2%。城镇非私...
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新闻1+1丨2024年，如何稳就业增收入？
刚刚过去的三天元旦假期，不仅为2024年的旅游业迎来了一个惊喜的开门红，同样也给今年消费的提振提供了新的思考和信心。在2023年12月召开的中央经济工作会议上，提出的九大任务里，第二项聚焦“着力扩大国内需求”，提出要激发有潜能的消费，增加城乡居民收入，扩大中等收入群体规模。展望2024年，宏观政策如何发力？如何扩大有效需求？如何稳就业增收入？ 新年新部署：支持民营经济、促就业 新年第二天，由国家发改委召开的创新发展“晋江经验”促进民营经济高质量发展大会，就在福建晋江召开。本次大会，国家发改委表示，要从6个方面采取...
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女/35岁/本人想找一份关于生产管理或后勤管理的工作。保险行业勿扰。
求职意向:性别:女 年龄:35 学历:大专 求职意向:本人想找一份关于生产管理,人事管理的工作。 毕业院校:天津大学 专业技能:工业设计 工作经历:2010-2015天津绿圣蓬源科技发展有限公司----__车间主任 2016-2017**平安人寿股份有限公司-_-_客户经理 联系人:刘女士...
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北京“零就业家庭”动态清零
本报讯 （记者赖志凯）记者获悉，截至2022年底，北京市常住就业人口1132万人，年均城镇新增就业26万人以上，今年以来，本市全面恢复现场职业招聘洽谈活动等综合服务活动，先后组织“就业在北京”2023年大型现场招聘会等847场，满足各类群体的求职就业需求。并且，针对就业困难人员开展“一对一”就业帮扶，公益性岗位托底安置规模达3万人，“零就业家庭”动态清零。 “乡村协理员这份工作，让我在乡村振兴工作中持续实现自我价值，把敢闯敢试的青春优势转化成服务家乡乡村振兴的宝贵记忆。”北京市平谷区平谷镇的乡村振兴协理员陈佳兴说...
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求职季来了！应届毕业生偏爱哪些行业？前三名出炉
央视财经消息 进入8月，应届毕业生进入“集中报到季”。《2023届高校毕业生就业数据报告》显示，期望就业岗位在制造业的占比8.1%，在14个行业大类中增幅第一，为什么越来越多的毕业生更加青睐制造业？现在他们入职的情况又怎样？ 在广东深圳，一场新员工入职仪式正在举行，近900名应届校招生正式入职一家科技制造企业。而在这之前，他们集团已有1900名校招生入职，智能制造相关岗位占比近40%，是所有岗位类别中最多的。 某科技集团股份有限公司副总裁 吴岚：2023届投递智能制造岗位的同学显著增加，简历总计4....
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教育系统会同相关部门和地方优化服务保障 多措并举鼓励毕业生基层就业
基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间。为做好高校毕业生就业工作，教育系统会同相关部门和地方不断加大政策力度、优化服务保障，鼓励毕业生到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。 拓宽基层就业新空间。今年，国家卫生健康委、中央机构编制委员会办公室、教育部等部门首次启动实施“大学生乡村医生专项计划”，由各省份专项招聘医学专业高校毕业生免试注册为乡村医生到村医务室服务，并加大激励和保障力度，引导大学生乡村医生服务农村、扎根农村。教育部会同民政部做好2023年高校毕业生到城...
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教育部 开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动
本报北京5月16日电 （记者闫伊乔）记者从教育部获悉：为抓住高校毕业生就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，教育部决定于5月至8月开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。明确各地各高校要聚焦当前促就业工作重点难点，精准拓展岗位，优化指导服务，引导毕业生主动求职，帮助更多高校毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。 据悉，“百日冲刺”期间，各地各高校要针对还未落实去向毕业生的情况，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生的就业需求，提升访企拓岗的...
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面对就业性别歧视，女性劳动者怎么办？ ——新妇女权益保障法教你如何进行职场维权
原标题：面对就业性别歧视，女性劳动者怎么办？（主题） ——新妇女权益保障法教你如何进行职场维权（副题） 就业歧视现象在职场中可谓屡见不鲜，歧视种类也五花八门，但最为突出的还是性别歧视。作为一种与现代文明格格不入的社会痼疾，就业性别歧视既有违人人平等的基本人权，又踩踏了法律红线。自2023年1月1日起施行的新修订的妇女权益保障法（以下简称“新法”）通过进一步细化相关规则，明确具体措施，加大干预力度，从而吹响了全面遏制就业性别歧视的法治号角。 招录文件规定男性优先录用，构成就业性别歧视 魏女士是两个孩子的妈妈，...
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求职季调查：没跟上“社会时钟”节奏怎么办
“从高考到上大学，再到读研，一路都挺顺利，现在却在找工作上被‘卡住’。”吴浩是南京某高校应届毕业生，他表示自己曾每一步都合上了“社会时钟”的节拍，但目前临近毕业，还没找到工作，让他有种“没跟上节奏”的感觉。 “社会时钟”一般是指一种由主要生活事件排序而成的规定性时间表，它约束着个体要遵守固定的规范，常听到的“到什么年纪做什么事”就是“社会时钟”的直观体现。如果个人的人生节奏落后于社会规定的时间线，这种“时差”就容易让人产生焦虑不安的情绪。 “社会时钟”有明显的时间标尺，当指针指向毕业这个节点时，就业...