浙江日报讯 “可以选择的岗位很多，薪资待遇也还可以。”1月4日，一场针对遂昌县妙高街道腾龙社区居民的专场招聘会在该社区广场举行，47岁的居民罗树连在经过一番比较后，与一家建筑行业公司签订了就业协议。当天的招聘会，共有100余名居民和罗树连一样，找到了心仪的工作岗位。
腾龙社区的居民大多是从偏远乡镇搬迁来的，从山区来到县城，就业是头等大事。了解居民的需求后，正在该社区“轮值当家”的社区“大党委”兼职委员、遂昌县人力社保局副局长陈蓉，与多个相关部门联系，为社区居民开展技能培训，并在两个月间组织了8场招聘会。目前，社区600多名中青年居民，已有423名通过社区招聘会找到了工作。
为更好地推动社区建设，服务社区居民，2023年以来，遂昌县对社区“大党委”功能进行了细化和创新，即：共建单位领导到社区任“大党委”兼职委员，这些兼职委员根据各自的岗位和优势，采取季度“轮值当家”的模式，在牵头的季度里负责筹备“大党委”联席会议，协助社区开展好社区文化活动、志愿服务活动，研究解决共驻共建中遇到的突出问题及居民迫切需要解决的问题。
“这些兼职委员牵头解决了很多我们一时解决不了的难题，很大程度提升了社区建设的效率，也增进了居民的幸福感。”说起这个新制度，叶坦社区党委书记鲍灵巧坦言，兼职委员成为了连接社区和政府部门的纽带，帮他们破解了不少“老大难”问题。
如今，这样在社区“轮值当家”的兼职委员已有40位，他们分布在遂昌的各大社区，主动融入参与基层治理工作的同时，还定期向社区居民进行述职，确保做到“兼职有效、兼出实效”。截至目前，各兼职委员已牵头推动160余件社区民生实事落地实施。
“通过把社区‘大党委’做实做强，我们有效打破了社区党建单打独斗的困局，全面激发了基层党建的活力，有力推动了现代社区建设提质升级。”遂昌县委组织部相关负责人表示。
